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Management Ressources humaines

Loin d’être une qualité innée, la gestion d’une équipe est une compétence qui s’apprend. Nos formations au management vous permettront de découvrir les fondamentaux de l’animation d’équipe, de développer et d’approfondir vos compétences grâce à des méthodes théoriques et des mises en situation. Par ailleurs, la fonction Ressources Humaines est véritablement la colonne vertébrale de l’entreprise. Elle nécessite de connaître et de maîtriser les techniques, le savoir-faire et le relationnel indispensables à la mise en place d’une politique de ressources humaines efficace et réussie.
Management Ressources humaines
  • Nerf de la guerre, la gestion des ressources humaines est la plus grande valeur ajoutée d’une entreprise. Savoir capitaliser sur les RH et le management c’est assurer la pérennité de sa structure. Gérer les relations sociales, valoriser les carrières, former les collaborateurs, recruter les profils adéquats, sont autant d’activités essentielles au bon fonctionnement et à l’efficacité d’une entreprise.
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  •  Conduire efficacement une réunion
     Conduire le changement
     Conduite de projet
     Conduite de réunions et d’entretiens
     Encadrer et animer une équipe
     Tableaux de bord et indicateurs de performance
     Maitrisez des techniques de persuasion scientifiquement prouvées
     Management d’équipe
     Management – Négociation commerciale
     Manager, renforcer votre impact
     Négocier avec succès
     Programme accéléré aux fondamentaux du management
     Réussir dans ses premières fonctions de manager
     Management de qualité – ISO 9001
     Gérer les situations de crise
  • Nerf de la guerre, la gestion des ressources humaines est la plus grande valeur ajoutée d’une entreprise. Savoir capitaliser sur les RH et le management c’est assurer la pérennité de sa structure. Gérer les relations sociales, valoriser les carrières, former les collaborateurs, recruter les profils adéquats, sont autant d’activités essentielles au bon fonctionnement et à l’efficacité d’une entreprise.
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