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Management Ressources humaines

Loin d’être une qualité innée, la gestion d’une équipe est une compétence qui s’apprend. Nos formations au management vous permettront de découvrir les fondamentaux de l’animation d’équipe, de développer et d’approfondir vos compétences grâce à des méthodes théoriques et des mises en situation. Par ailleurs, la fonction Ressources Humaines est véritablement la colonne vertébrale de l’entreprise. Elle nécessite de connaître et de maîtriser les techniques, le savoir-faire et le relationnel indispensables à la mise en place d’une politique de ressources humaines efficace et réussie.
Management Ressources humaines
  • Nerf de la guerre, la gestion des ressources humaines est la plus grande valeur ajoutée d’une entreprise. Savoir capitaliser sur les RH et le management c’est assurer la pérennité de sa structure. Gérer les relations sociales, valoriser les carrières, former les collaborateurs, recruter les profils adéquats, sont autant d’activités essentielles au bon fonctionnement et à l’efficacité d’une entreprise.
Détails
Management Ressources humaines

Objectif de la formation

  • S’entraîner et auto-évaluer ses points forts et axes d’amélioration dans la conduite des entretiens professionnels
  • Vérifier l’intégration de la préparation et de sa communication comme outils au service du sens et des objectifs de son entretien
  • Optimiser son efficacité dans la fixation des objectifs de l’entretien
  • Savoir discerner les différents temps de l’entretien
  • Savoir conduire ces entretiens dans toutes les circonstances de la vie professionnelle
  • Savoir créer les conditions favorables à la réussite de l’entretien

Les points forts de la formation

Chaque manager mène un entretien professionnel en situation « réelle » et joue le rôle d’un collaborateur en retour. Nombreuses évaluations proposées aux stagiaires afin de leur permettre de valider leurs acquis, Débrief analytiques individuels/collectifs.
Rejoindre la formation
  •  Conduire efficacement une réunion
     Conduire le changement
     Conduite de projet
     Conduite de réunions et d’entretiens
     Encadrer et animer une équipe
     Tableaux de bord et indicateurs de performance
     Maitrisez des techniques de persuasion scientifiquement prouvées
     Management d’équipe
     Management – Négociation commerciale
     Manager, renforcer votre impact
     Négocier avec succès
     Programme accéléré aux fondamentaux du management
     Réussir dans ses premières fonctions de manager
     Management de qualité – ISO 9001
     Gérer les situations de crise
  • Nerf de la guerre, la gestion des ressources humaines est la plus grande valeur ajoutée d’une entreprise. Savoir capitaliser sur les RH et le management c’est assurer la pérennité de sa structure. Gérer les relations sociales, valoriser les carrières, former les collaborateurs, recruter les profils adéquats, sont autant d’activités essentielles au bon fonctionnement et à l’efficacité d’une entreprise.
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  • Vérifier l’intégration de la préparation et de sa communication comme outils au service du sens et des objectifs de son entretien
  • Optimiser son efficacité dans la fixation des objectifs de l’entretien
  • Savoir discerner les différents temps de l’entretien
  • Savoir conduire ces entretiens dans toutes les circonstances de la vie professionnelle
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  • Possibilité de compléter avec un autre financement
  • Temps plein (12 mois) ou temps partiel (24 mois)
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